對(duì)于像我們這樣的全球性多元化公司，與員工和合作伙伴合作的方式非常重要。2008年，海沃正式將我們的工作、關(guān)系和品格所指向的價(jià)值觀，定義為成為有雄心、動(dòng)態(tài)發(fā)展的全球行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

這七項(xiàng)核心價(jià)值觀確定了所有海沃員工在個(gè)人和集體行動(dòng)中必須努力符合的標(biāo)準(zhǔn)，并作為我們持續(xù)取得成功的基礎(chǔ)。

激情

我們所做的每件事，都是為了滿懷激情地打破國(guó)界、通過(guò)我們的工作產(chǎn)生積極的影響。海沃的管理者們敬業(yè)、熱情，并對(duì)我們以充滿活力和熱情的行動(dòng)，將全球社區(qū)聯(lián)系到一起而感到自豪。

信任和尊敬

信任和尊重，是我們與世界各地合作伙伴和員工建立關(guān)系的基石。我們持續(xù)的合作伙伴關(guān)系，通過(guò)開(kāi)放溝通、真誠(chéng)和重視不同意見(jiàn)，來(lái)培養(yǎng)信任和尊重。 

卓越客戶

海沃不僅銷(xiāo)售產(chǎn)品，我們還銷(xiāo)售持續(xù)的客戶體驗(yàn)，使我們成為合作伙伴的首選。我們通過(guò)傾聽(tīng)客戶的需求，并優(yōu)先考慮創(chuàng)新型解決方案，來(lái)為客戶的業(yè)務(wù)增值。 

誠(chéng)信

Hyva 的管理者們真實(shí)、一致、透明且公平。無(wú)論是啟動(dòng)新措施還是支持經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的戰(zhàn)略，我們的員工都會(huì)對(duì)他們所做的一切負(fù)責(zé)，遵守承諾且不犧牲質(zhì)量。

賦權(quán)

我們通過(guò)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，發(fā)展和支持我們的團(tuán)隊(duì)。我們鼓勵(lì)員工通過(guò)集體工作承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)行動(dòng)、激勵(lì)他人并發(fā)揮積極作用。

創(chuàng)新和企業(yè)家精神

從我們向全球邁出超越國(guó)界的第一步開(kāi)始，我們賴(lài)以立本的創(chuàng)新和企業(yè)家精神，便一直在推動(dòng)著經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累，進(jìn)取精神使我們成為當(dāng)今的全球領(lǐng)導(dǎo)者。

社會(huì)責(zé)任

我們致力于開(kāi)展負(fù)責(zé)任的制造、能保護(hù)員工的全球安全實(shí)踐，并在無(wú)論是海沃和海沃客戶運(yùn)營(yíng)的地方，還是使用我們的產(chǎn)品的地方，我們服務(wù)的社區(qū)中建立持久的合作伙伴關(guān)系。